Как стать хорошим начальником?

обложка книги сам себе босс руслан гафаров

Многие задаются этим вопросом. Я открою небольшой секрет – стать хорошим начальником есть потенциал у каждого из нас. Но как его раскрыть? В этом тебе поможет книга Руслана Гафарова «Сам себе босс. Бизнес-роман о бирюзовой компании».

Я достал из неё 4 главных вывода, которые можно прочитать всего за 5 минут. А ещё оставил в конце небольшое задание, чтобы ты сразу смог превратить новые знания в полезные привычки.

Приятного чтения!

1. Визуализируй хорошее настроение

Если ты давно читаешь мои статьи или слушаешь мои подкасты, то наверняка уже устал от советов про визуализацию будущего успеха. Но что ты скажешь о визуализации настроения?

Если во время работы случилось что-то неприятное, постарайся не переживать. Лучше представь своё хорошее утреннее состояние и попробуй в него вернуться. Это работает как контрольная точка в игре. В течение дня на нашем пути встречается много проблем. Но если на каждую обращать внимание и тратить свои нервы, можно сойти с ума!

2. Общий чат с командой

Нет, речь не про обычный чат с рабочими показателями и смешными картинками. Я говорю о чате с полезными инсайтами. Например, если кто-то из сотрудников получил полезную информацию, он может поделиться ей с остальными. Никакого спама и флуда, никаких скопированных цитат. Только личные открытия.

Кстати, недавно в Телеграм мы запустили бота с похожей функцией. Он раз в день присылает по одному полезному выводу из книг. Потестируй его здесь. Я буду рад обратной связи в комментариях.

3. Еженедельная ретроспектива

Чтобы сделать работу эффективнее и отсеять ненужные дела, проанализируй свою рабочую неделю. Что ты сделал за это время? Что из этого было полезным, а что – лишь пустая трата времени?

Для такого анализа хватит и 10 минут, но как только ты начнёшь отсеивать лишнее, твоя продуктивность со временем взлетит до небес. Особенно, если объединить этот метод с навыком 3 из этой статьи.

4. Стратегия управления временем

Совет для будущих и уже действующих боссов. В книге «Сам себе босс» Руслан Гафаров предлагает делить рабочие задачи на 3 уровня:

Уровень 1 – основные задачи, которые можешь сделать только ты сам. Например, стратегию компании за тебя точно никто не построит.

Уровень 2 – задачи, которые нужно делегировать своим помощникам и сотрудникам, но иметь над ними контроль. То есть важные поручения, за которые тебе должны будут отчитаться.

Уровень 3 – задачи, которыми заниматься именно тебе будет бесполезно. Например, если увидишь плохую работу своего менеджера, ты ведь не станешь продавать за него, верно? Пускай его обучением займутся другие сотрудники.

Основную часть времени нужно выделять на задачи 1-го уровня. Но если ты слишком часто обращаешь внимание на уровень 3, стоит задуматься и пересмотреть свою стратегию управления временем.

Удобно не только читать, но и слушать? Не вопрос, держи мой аудиоподкаст «Книги на миллион». Саммари интереснее аудиокниг ?

А теперь твоя очередь

Ну что, полезные инсайты из книги я тебе дал. Теперь, если ты здесь не для развлечения, а для новых привычек, держи небольшое задание. Оно точно принесёт тебе пользу!

Задание для чемпиона:

Если у тебя в подчинении есть сотрудники, создай с ними общий чат, как в выводе 2

А если ты пока не босс, постарайся проанализировать свою прошлую неделю и выкинуть из своего расписания бесполезные дела. Думаю, это поможет тебе двигаться по карьерной лестнице быстрее

Как тебе статья? Если тебе чего-то не хватает на сайте, поделись в комментариях чего именно. Я хочу сделать сайт Knigli максимально удобным.

Это был разбор книги Руслана Гафарова «Сам себе босс. Бизнес-роман о бирюзовой компании». Следующую статью по книге о лидерстве читай здесь. А пока –

Обнял. Поцеловал. Заплакал. Успех ближе, чем кажется!

И еще кое-что. Ты лучше запомнишь и усвоишь выводы, если обсудишь их с другом. Отправь эту статью в 2 простых клика своему другу, но только одному. Результат не заставит себя ждать.