Рубрика: Истории успеха

Имея большой бизнес, каждый сталкивался с проблемой низкой мотивации сотрудников. Теперь это не проблема, просто заходи и узнай несложные способы мотивировать работников без вложений.

В последнее время весь мир всё сильнее поглощают капитализм и экологические проблемы. Если тебя тоже это беспокоит, советую прочитать эту книгу. В ней ты найдёшь способы сделать нашу планету чуточку лучше.

Из этой книги ты узнаешь всю суть методологии, которую в работе использует ФБР по сей день. Этого мало? А как насчёт того, что Scrum поможет увеличить продуктивность твоих сотрудников от 4 до 8 раз? Просто заходи и читай

Чтобы стать в бизнесе первым, нужно дать людям то, что они хотят. Я чтобы быть при этом ещё и счастливым, нужно делать это с добром. Об этом и не только читай в этой книге. Особенно полезно будет для тех, кто в бизнесе делает лишь первые шаги.

Многие мечтают открыть собственный бизнес. Но как стать ближе к своей мечте, если вечно не хватает сил и времени? Об этом на собственном опыте тебе расскажет долларовый мультимиллионер, просто заходи и читай

В этой книге собраны методы, спасшие большую компанию от кризиса. Они тебе точно пригодятся, особенно если ты занимаешься производством (или только планируешь)!

Что может быть лучше книги об истории успеха компании-миллиардера? Только история успеха, рассказанная её создателем! Если ты владеешь бизнесом в сфере торговли или только собираешься – эта статья станет твоим помощником

Эта книга написана отцом-одиночкой, которому нужно было прокормить сына, работая в продажах. Его целеустремлённости остаётся лишь позавидовать. Хотя зачем завидовать, если можно прочитать его способы успеха всего за 5 минут?

Это история о стартапе, который оценивался в 10 миллиардов долларов. Пока не сильно цепляет, правда? А если я скажу, что это компания-пустышка, которая держалась только на обмане? Заходи и читай как её руководителю это удалось и к чему в итоге всё это привело.

В компании можно думать о стратегии и перспективах развития, но нельзя забывать о самых главных механизмах компании – её сотрудниках. Тем, у кого в подчинении они есть, эта статья будет очень полезна!